法律分析：劳动者必须对加班时间负举证责任。如果劳动者不能有效的举证加班的事实，那么一般情况，就认为劳动者没有加班，请求也得不到支持。劳动者想要加班费必须要有过硬的证据，比如，主要负责人、领导确认倒休的单子，或者单位盖章确认的一些加班事实。没有这些东西，认定加班还是很难的。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条《劳动争议司法解释三全文》第九条《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条《劳动争议调解仲裁法》第六条
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