1、改善组织的工作环境和条件，减轻或消除工作条件恶劣给员工带来的压力。领导者或管理者力求创造高效率的工作环境并严格控制打扰。如关注噪声、光线、舒适、整洁、装饰等方面，给员工提供一个爽心悦目的工作空间，有利于达到员工与工作环境相适应，提高员工的安全感和舒适感，减轻压力。
2、从企业与工作环境相适应，提高员工的安全感和舒适感，减轻压力。
2、从企业文化氛围上鼓励并帮助员工提高心理保健能力，学会缓解压力、放松企业向员工提供压力管理的信息、知识。体现企业对员工成长与健康的真正关心，使员工感受到关怀与尊重，从而也会成为一种有效的激励手段、激发员工提高绩效进而提高
Copyright © 2019- ruangwengfa.com 版权所有
违法及侵权请联系：TEL:199 18 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务